Ocreti Oğretmenierin sorun ve taleplerine istinaden bizler, Ücreti Oğretmen Dernekleri
olarak ortak bir çalişma yapmış olup çalişma neticesinde alinan kararları ve devletimizden
beklentilerimizi siz değeri kamuoyuyla paylaşiyoruz.
Ücreti Oğretmenlik,
MEB in resmi olarak kabul etmediği; ancak öğretmen açiğını gidermek amacıyla
gayri resmi süreklilik arz eden (5,10, 15.. 25 .yıl gibi ) öğretmenlik vasıifilarına haiz ve
liyakat sahibi öğretmenler arasından ek ders ücreti karşıliğı öğretmen
görevlendirilmesi esasına dayanan biruygulamadr.
Ucreti Oğretmenler, bütün resmi iş günlerinde
kanunlardan kaynakli eksiklik ve kurumların farkli uygulamaları sonucunda sigorta primleri
tam yatırnlmayip, resmi tatil ve olağanūstü tatil günlerinde (kar, salgın, hastalık vb.) kendi
tercihleri dişında zorunluluk nedeni ile aktif derse giremedikieri için o iş günlerinde primleri
eksik yatırilmakta, öğretmenlerimize o gün için ücret ödenmemektedir. Bu durum hak
kaybina neden olmaktadir. Bu nedenle ücretli öğretmenlerin emekli olabilmeleri můmkün
evlerinin başlarında olduklarn halde
olmamaktadır.
Ocreti Oğretmenlik ( ek ders ücreti ile paliştırlmak) eğitimin kanayan yarası haline gelmiş
ve sorunlara kalicı çözümler bulunmamıştır.
Botün bu nedenlerden dolay,
Ucretli Oğretmenlerin yaşadiği sorunların kaliCI çözüme kavuşturuiması, ülkemizdeki
oğretmen ihtiyacının ücreti ögretmenlerin tecrübelerinden faydalanılarak karşılanması ve ek
ders ücreti ile çalişan öğretmenlerimize özlük haklerinın teslim edilmesi amacı ile eğitim
politikacilarnin ve eğitimle ilgilenen yetkillere yol gösterici olacağinı düşündüğümüz ortak
bir çalişma yapmaya ihtiyaç duyulmustur.
Higbir sosyal hakki olmadan ücreti öğretmenik adt atında çalişan öğretmenlerimize
olasi kadro ihdasında,
Talebimiz:
KPSS ve aktiflik şartdarı aranmaksizin, öğretmenlik vasfi taşıyan (Eğitim
fakültesi mezunu ve formasyon eğitimi almış) öğretmenlerimizin prim gün sayısı
üstüinlüğüne görá öğretmen olarak atamalarını talep ediyoruz.
HATTIN AKNAS
HATICE TEMEL
